为做好我校的人才培养工作水平评估，同时进一步推动我校市文明单位的创建工作，学校于10月18日召开了中层干部动员大会，副校长程龙根主持了会议，全体中层干部出席了本次会议。
党委书记赵佩琪在会上通报了学校在创建精神文明单位方面的工作情况。赵书记指出，目前，创建市文明单位的工作已经渗透到学校工作的方方面面，各部门需要在现有基础上进一步开展好各项工作，深入细致地做好校园文明巡查，彻底扫除脏乱差的不文明之处，完成申报文明岗、文明集体的活动。会上，赵书记又对我校创建市文明单位的工作特色归纳总结为四个方面：一是学校完善法人治理结构，建立良好领导体制；二是从民办高校特色出发，抓好党的建设；三是充分发挥了工会和教代会的作用，实现了信息公开、民主管理；四是以提高大学生的能力为途径，不断强化大学生的就业工作。赵书记说，当前学校各部门已落实了精神文明指标分解任务，但上报材料依然存在一定问题，各方需切实加强重视，争取在预定时间内保质保量地完成分解指标的上报任务。
会上，就我校如何进一步做好创建市文明单位的相关工作、如何将人才培养工作水平评估与之有机结合起来等问题，校长项家祥作了动员讲话。项校长指出，人才培养评估是学校向外界展示自己工作水平的难得机会。评估的过程是一种自我完善的过程，是对学校质量的一种监督。全校各方都需引起重视，人人参与，牢牢抓住“质量”和“规范”这一核心，在评估过程中，逐步建立起良好的学校质量标准，提高教学质量，通过“评建结合”达到“质量提高”的效果。
全体干部认真听取了与会领导的重要讲话，领会了本次会议的主要精神，会后将全力贯彻人才培养工作水平评估的要求，以此推动市文明单位的建设，双管齐下，常抓不懈，努力提升学校的整体办学水平。
党委书记赵佩琪在会上通报了学校在创建精神文明单位方面的工作情况。赵书记指出，目前，创建市文明单位的工作已经渗透到学校工作的方方面面，各部门需要在现有基础上进一步开展好各项工作，深入细致地做好校园文明巡查，彻底扫除脏乱差的不文明之处，完成申报文明岗、文明集体的活动。会上，赵书记又对我校创建市文明单位的工作特色归纳总结为四个方面：一是学校完善法人治理结构，建立良好领导体制；二是从民办高校特色出发，抓好党的建设；三是充分发挥了工会和教代会的作用，实现了信息公开、民主管理；四是以提高大学生的能力为途径，不断强化大学生的就业工作。赵书记说，当前学校各部门已落实了精神文明指标分解任务，但上报材料依然存在一定问题，各方需切实加强重视，争取在预定时间内保质保量地完成分解指标的上报任务。
会上，就我校如何进一步做好创建市文明单位的相关工作、如何将人才培养工作水平评估与之有机结合起来等问题，校长项家祥作了动员讲话。项校长指出，人才培养评估是学校向外界展示自己工作水平的难得机会。评估的过程是一种自我完善的过程，是对学校质量的一种监督。全校各方都需引起重视，人人参与，牢牢抓住“质量”和“规范”这一核心，在评估过程中，逐步建立起良好的学校质量标准，提高教学质量，通过“评建结合”达到“质量提高”的效果。
全体干部认真听取了与会领导的重要讲话，领会了本次会议的主要精神，会后将全力贯彻人才培养工作水平评估的要求，以此推动市文明单位的建设，双管齐下，常抓不懈，努力提升学校的整体办学水平。
