（图为会议现场）
为了认真贯彻落实上海市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）。10月28日上午，我院召开第三届董事会第四次会议，董事长曹助我，董事陶钧、李重华、杜鉴坤、项家祥、赵佩琪、李小钢、白芸参加了会议。会议由董事长曹助我主持。
会上，首先由院长项家祥向全体董事做了院长工作报告，项院长说，自从上次董事会召开到现在，这半年里，学院完成了包括实行系主任责任制、实行工资改革、专业结构布局的调整和优化、教学实习、实训基地建设、十二五规划起草和修订、加强就业工作、教学经费合理使用规则、二级学院组建工作、学校基础设施改造等工作，大部分工作做得都比较好。特别是这个学期整合成立了经管、商贸、艺术三个学院，建立了经济、航运、国商、艺术设计四个大专业平台，组建后新任的学院院长都大刀阔斧地进行教学改革，逐步形成自己的专业特色和品牌。我校的专业结构布局调整工作得到教委高教处的肯定。今年来，学校更加重视就业工作，加大了实习实训作为就业前期的工作和推行全员就业指导、全程就业指导的行动纲领，同时大力推进2+1培养模式，2010届学生由学校安排的实习率高达98%，不少学生在实习期间就落实了就业岗位。全校毕业生70%与用人单位签了四联单，就业率达97.36%，高出全市高校平均就业率3个百分点，就业工作取得了令人瞩目的好成绩。项院长还做了财务工作报告。
党委书记赵佩琪就学校创建市级精神文明单位作了汇报。她从创建市级精神文明单位的角度出发，谈了党委半年来的工作和东海学院创建市级文明单位的特色，她认为学校的完善法人治理结构、发挥党组织在民办高校中的积极作用、不断提高大学生就业率和用爱心抚育学生成才这四个方面做得是相对突出的。赵书记最后总结说：随着精神文明创建活动的不断深入，学校的校风、教风、学风有了明显的改善，人的精神面貌也有了显著的变化，团结、和谐、向上的氛围已经基本形成，东海学院正朝着更高的目标奋进！
会上，各位董事对项院长、赵书记的两份报告和学院十二五发展规划进行了认真地审议、讨论。
董事长曹助我最后作了重要讲话，他说，学院制定的十二五规划鼓舞人心，院长、书记的报告很务实，看得出半年多来行政、党委做了大量工作，取得非常明显的效果。对于今后的工作，他说，育人为本是东海办学的根本目标、根本要求，学校一切就是为了育人，要把育人摆在第一位高度来看，要坚定我们东海的品质加能力这个培养模式。对目前的工作，曹助我董事长提出要全面地梳理目前在校风、校纪、教风中还存在的问题，不惜工本地整肃校风校纪。他说，我们启动温馨寝室、温暖心灵的工程，适时将所有辅导员都全部安排到宿舍里去，和同学同吃同住，到学生宿舍实行谈心工作制，做同学们的导师，对学生零距离管理，把学生宿舍变成学生温馨的港湾，变成学生第二个家，辅导员的培养要走专业化、职业化道路。关于教学改革，曹董事长提出要把校企合作、工学结合作为争取示范高职的突破口，进一步提高校企合作、工学结合的力度，提高双素质型教师的比例，可以请相关企业的工程师、技术人员一起参与到我们教学计划中，参与编著教材，实训指导。校企合作、工学结合是高职高专院校的重要办学方向。
最后，各位董事一致通过了《项家祥院长的工作报告》、《赵佩琪书记争创市级文明单位的工作报告》和《上海东海职业技术学院十二五发展规划》。
