为深入贯彻落实教育部、上海市教委关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，提前布局2027届毕业生就业工作，打好就业主动仗，9月23日，我校于东海源东702会议室召开2027届毕业生就业创业工作推进会。会议总结复盘前期工作，研判当前就业形势，并全面部署秋季攻坚任务。各二级学院党组织书记、校友会及招就处相关负责人员参会，副校长郁萍主持会议并作重要指示。
会上，招就处副处长张春对往届毕业生就业工作进行了全面复盘。结合宏观经济形势与行业发展趋势，会议深入研判了2027届毕业生就业面临的新机遇与新挑战。针对秋季招聘黄金期，会议明确了攻坚任务清单，要求各学院强化责任意识，通过拓展就业渠道、优化指导服务、精准推送岗位信息等方式，为毕业生搭建高效求职平台。同时，会议对近期的求职创业补贴申报、就业意向摸排及职业规划指导等关键环节进行了梳理与部署。
围绕“校友赋能就业”的新思路，校友会俞炯就具体工作进行了布置。他提出，各学院要扎实做好校友名录梳理，建立动态更新的校友信息库；积极推进校友会LOGO征集活动，以文化凝聚增强校友归属感；常态化开展“校友企业进校园”活动，邀请校友企业参与专场招聘、实习实训及职业导师结对等项目，切实将校友资源转化为促进毕业生就业的实际成效。
招就处处长蔡建平在发言中进一步明确了六大落实举措：一是树立“招就一体”理念，以出口畅保进口旺；二是强化思想引导，帮助学生树立正确择业观；三是狠抓规矩意识，全面提升学生职业素养；四是创新校友赋能，实现校企双向服务；五是压实全员责任，深挖内部资源形成合力；六是加强内外宣传与升学把关，多措并举拓宽就业去向，合力把毕业生就业这件大事办好。
郁萍在总结讲话中强调，就业工作是学校人才培养的“最后一公里”，更是关乎学生切身利益和学校声誉的民生工程。她指出，面对2027届毕业生就业市场的新变化，全体就业工作人员必须变被动为主动。她要求，各学院要充分发挥校友纽带作用，精准对接校友企业，推动“校友企业进校园”常态化、实效化，为毕业生搭建更稳固的就业桥梁。
此次推进会的召开，标志着学校2027届毕业生就业工作已全面启动。全校上下将以此为契机，凝心聚力，通过做实做暖校友工作与就业服务，全力促进2027届毕业生更加充分、更高质量就业。（通讯员 张春）
